Luật Newvision đại diện xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động cho Công ty TNHH Sin Yong

Cho thuê lại lao động là một ngành kinh doanh đầy tiềm năng tại Việt Nam. Các doanh nghiệp có nhu cầu hoạt động trong ngành này ngày càng cao. Tuy nhiên, do đây là một ngành kinh doanh đặc biệt, khá là nhạy cảm do đó, thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động trong lĩnh vực này không phải là đơn giản đối với mọi chủ thể. Được sự tin tưởng về kinh nghiệm xin giấy phép từ phía các quý khách hàng nên Công ty Sin Yong đã ủy quyền cho Hãng Luật NewVision tư vấn và đại diện thực hiện các công việc liên quan đến việc xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Luật NewVision cùng công ty TNHH Sin Yong thực hiện các quy trình thủ tục qua hai cấp để được xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Cụ thể như sau :

1. Hãng Luật NewVision hỗ trợ pháp lý cho công ty TNHH Sin Yong trước khi xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

– Luật sư đại diện tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan tới vụ việc xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

– Luật sư đại diện gặp gỡ trực tiếp, điện thoại, email …với quý khách để yêu cầu cung cấp các giấy tờ cần thiết cho việc xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

– Luật sư đại diện soạn thảo và chuẩn bị những tài liệu cần thiết trong hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; Hỗ trợ và thực hiện làm các thủ tục, biểu mẫu, bảng biểu liên quan đến công việc nêu trên.

2. Hãng Luật NewVision đại diện công ty TNHH Sin Yong thực hiện thủ tục cấp giấy phép tại Sở Lao động Thương binh và xã hội.

– Luật sư đại diện nộp hồ sơ làm thủ tục việc xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tại Sở lao động Thương binh và xã hội.

– Luật sư đại diện cùng doanh nghiệp tiếp đón đoàn thẩm định xuống thẩm định các điều kiện tại doanh nghiệp.

– Luật sư đại diện nhận kết quả về việc thẩm định các điều kiện của doanh nghiệp tại Sở lao động thương binh và xã hội.

3. Hãng Luật NewVision đại diện công ty TNHH Sin Yong thực hiện thủ tục cấp giấy phép tại Bộ Lao động Thương binh và xã hội

– Luật sư đại diện nộp hồ sơ làm thủ tục việc xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và công văn thẩm định điều kiện của  tại Bộ lao động Thương binh và xã hội.

– Luật sư đại diện làm việc trực tiếp với chuyên viên thụ lý hồ sơ của doanh nghiệp để giải quyết công việc xin cấp giấy phép của khách hàng bảo đảm kết quả và thời gian.

– Đại diện luật sư nhận kết quả (giấy chứng nhận) xin cấp giấy phép thuê lại lao động tại Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

4. Sau khi được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động , công ty Luật NewVision còn Tư vấn cho công ty TNHH Sin Yong các vấn đề liên quan sau khi có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Chỉ trong vòng 60 ngày làm việc công ty TNHH Sin Yong đã được Bộ lao động thương binh và xã hội cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động vào ngày 13/10/2017. Giấy phép có hiệu lực kể từ ngày ký và có thời hạn là 36 tháng.

Mọi thông tin cần giải đáp xin liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật 1900 8698_Luật sư chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn kịp thời nhất

XEM NGAY VIDEO HƯỚNG DẪN VIẾT TỜ KHAI ĐĂNG KÝ NHÃN HIỆU

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí

• Phòng Sở hữu Trí Tuệ - VP Luật Newvision Law
• Địa chỉ: Số 34, Ngõ 187 Trung Kính, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
• Email: contact.newvisionlaw@gmail.com
• Hotline: Hotline tư vấn sở hữu trí tuệ: 0984.769.278

Hoặc Bạn Có Thể Gửi Nội Dung Đăng Ký Tư Vấn Miễn Phí Qua Biểu Mẫu Dưới Đây Chúng Tôi/Luật Sư Sẽ Liên Hệ Lại Ngay!